Im Zusammenhang mit den arbeitsrechtlichen Reformankündigungen wurde hier bereits die geplante Neuregelung zur Krankschreibung am ersten Krankheitstag thematisiert. Auf das von CDU/CSU und SPD im Juli 2026 beschlossene Reformpaket „Programm für Aufschwung und Beschäftigung“ geht auch ein Reformvorhaben zu den sog. Hochverdienern zurück. Wer sind Hochverdiener? Die Neuregelung soll in Anlehnung an die Risikoträgerregelung im Finanzsektor entstehen. Betroffen sind Jahreseinkomm

Der Koalitionsausschuss von CDU/CSU und SPD hat im Juli 2026 angekündigt, dass erkrankte Arbeitnehmer den Nachweis ihrer Arbeitsunfähigkeit (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, im Folgenden: AUB) künftig ab dem ersten Tag ihrer Erkrankung erbringen müssen. Diese Ankündigung hat ihre Grundlage im „Programm für Aufschwung und Beschäftigung“. Was bedeutet das und bewirkt die angekündigte Neuregelung „Aufschwung und Beschäftigung“? Ein Blick auf die bisherige und geltende Rechtslag

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Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist ordentlich kündbar, wenn nichts anderes arbeitsvertraglich vereinbart (ist nur für den Arbeitgeber wirksam – selten) oder in einem Tarifvertrag geregelt ist. Hier ist die ordentliche Kündigungsmöglichkeit der Regelfall. Dagegen kann ein befristet abgeschlossenes Arbeitsverhältnis nur dann ordentlich gekündigt werden, wenn dies einzelvertraglich oder im anwendbaren Tarifvertrag vereinbart ist, § 15 Abs. 4 Teilzeitbefristungsgesetz (im Fo

Immer wieder verklagen Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber auf die Vergütung von Überstunden, nachdem sich die Arbeitsvertragsparteien außergerichtlich nicht einigen konnten. All diesen Fällen ist natürlich gemein, dass der Arbeitgeber von den „Überstunden“ entweder zunächst nichts wusste oder sich geweigert hat, entsprechende Notizen des Arbeitnehmers gegenzuzeichnen. In der Regel geht es dabei um Tätigkeiten, deren Erbringung der Arbeitnehmer nach der arbeitsvertraglichen Verein

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer neuen Entscheidung (BAG, Urteil vom 05.12.2024 – 8 AZR 370/20) einen Richtungswechsel in seiner...

Ohne Arbeit kein Lohn. Aus diesem Grundsatz des deutschen Arbeitsrechts (vgl. §§ 612, 614 BGB) folgte eigentlich, dass der erkrankte...

Auf LinkedIn, XING oder anderen (Karriere-)Plattformen veröffentlichen Mitglieder einen digitalen Lebenslauf, indem sie die einzelnen...

Die Freude auf die Fußball-EM ist groß. Allerdings braucht der wahre Fan Zeit für sein Sommermärchen. Einige Spiele sind um 15.00 Uhr...

Der Arbeitgeber wünscht sich häufig ein rasches Ende der Zusammenarbeit mit dem Arbeitnehmer, kann das Arbeitsverhältnis aber nicht

Es ist tragikomisch, wenn ein Arbeitnehmer sich über den scheinbar positiven Text des ihm vom Arbeitgeber ausgestellten Arbeitszeugnisses...

Rechtsanwältin Frau Dr. Kömpf hat am 29.05.2013 dem Podcast-Radio detektor.fm ein Interview zu den Erfolgsaussichten des damaligen...

Frau Rechtsanwältin Dr. Anja Kömpf hat dem Metallbau Magazin im Februar 2016 (Ausgabe 1-2 / 2016) ein Interview zur Auftraggeberhaftung...